20.151/01 Assistenzarzt Neurologie (ggf. Allgemeinmedizin) (m/w/d)

Unser Angebot # 20.151/01 – Ihre Zukunfts-Chance      

Assistenzarzt Neurologie (ggf. Allgemeinmedizin) (m/w/d)    
Unser Auftraggeber ist ein Katholischer Krankenhausverbund der Maximalversorgung südlich von Dortmund mit 700 Betten. Die 19 Abteilungen und 1 Belegabteilung betreuen rund 23.000 Patienten pro Jahr.      

In der Position:    
Assistenzarzt Neurologie (ggf. Allgemeinmedizin) (m/w/d)      
versorgen Sie mit Ihren 13 Fachkollegen die 2.300 Patienten an 60 stationären Behandlungsplätzen – davon 7 Stroke Unit und 2 Intensiv. Hierbei decken Sie das gesamte neurologische Spektrum ab. Die Schlaganfallbehandlung über die zertifizierte überregionale Stroke Unit sowie ein umfassender klinikinterner wie auch –externer Konsiliardienst stellen Schwerpunkte dar.      

Fachkompetenz    
Gesucht wird zum nächst möglichen Zeitpunkt eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit im Team hat. Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungs-ermächtigung. Der psychiatrische Teil der Facharztausbildung kann an der Klinik für Psychiatrie im Haus absolviert werden.      

Im Mittelpunkt        
Ihrer Tätigkeit stehen alle modernen Interventionen insbesondere in eigener Regie die systemische Thrombolysetherapie und in Zusammenarbeit mit der Radiologischen Klinik die interventionelle Lysebehandlung. Die technische Ausstattung bewegt sich auf hohem Niveau und bietet alle gängigen neurophysiologisch, -sonologisch, -radiologisch, -psychologisch diagnostischen Möglichkeiten einschließlich Liquorlabor.

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Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich komplette Bewerbungsunterlagen* per E-Mail berücksichtigen können. Für Fragen steht Ihnen selbstverständlich gerne

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Sabine Nixdorf

unter
Telefon-Durchwahl +49 (0)2307-2850-120
oder
Mobil +49 (0)151-68410684
bzw.
per E-Mail an: sabine.nixdorf@s-n-u.eu zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

*O.g. Angaben sind freiwillig. Es gilt das AGG neueste Fassung.

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Information (m/w/d)

Das Bundesverfassungsgericht (BverfG) hat am 10. Oktober 2017 (Az.: 1 BvR 2019/16) im Zusammenhang mit §§ 21, 22 Personenstandsgesetz (PStG) einen Entschluss zum dritten Geschlecht gefasst – mit großer Bedeutung auch für das Arbeitsrecht. Danach ist der Gesetzgeber aufgefordert, bis 31. Dezember 2018 das Personenstandsrecht zu ändern, um Personen, die sich dauerhaft weder dem männlichen, noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen, eine passende Eintragungsmöglichkeit im Geburtenregister zu ermöglichen. Geschlechtseintrag, zum Beispiel >>divers oder inter