# 20.210/01 Leitender Oberarzt (m/w/d) Orthopädie

Unser Angebot # 20.210/01 – Ihre Zukunfts-Chance  

Leitender Oberarzt (m/w/d) Orthopädie mit weiterer Entwicklungsmöglichkeit zum Chefarzt  

Unsere Mandantin ist eine zertifizierte orthopädische Fachklinik (160 Betten) für konservative Orthopädie und Rehabilitation einschließlich Anschlussheilbehandlung (AHB). Sie steht seit mehreren Jahrzehnten für qualitativ hochwertige Gesundheitsleistungen, stilvolle Unterbringung und herzliche Zuwendung zu ihren Gästen. Geografisch liegt die Klinik an der Nahtstelle zwischen Münsterland, Sauerland und Ostwestfalen. Gemeinsam mit den Kostenträgern als Partner platziert sie integrierte und vernetzte Versorgungskonzepte für die Herausforderungen des Gesundheitsmarktes.  

In der Position
Leitender Oberarzt (m/w/d) Orthopädie mit weiterer Entwicklungsmöglichkeit zum Chefarzt  
übernehmen Sie die Leitung in einem innovativen, engagierten und aufgeschlossenen Kollegium. In Ihrem Bereich tragen Sie organisatorisch und fachlich die Verantwortung für das 7-köpfige Ärzteteam und übernehmen die Moderation des interprofessionellen Teams der medizinischen Abteilung. Wir erwarten eine eigenverantwortliche Mitarbeit im stationären und ambulanten Klinikbetrieb sowie Engagement beim weiteren Ausbau der orthopädischen Rehabilitations- und AHB-Klinik.  

Fachkompetenz
Wir suchen Sie als Facharzt (m/w/d) Orthopädie und/oder Unfallchirurgie. Sie verfügen Erfahrungen in den bekannten Tätigkeitsgebieten der orthopädischen Rehabilitation und AHB-Klinik (z. B. Traumatologie oder Rheumatologie). Sie besitzen die Fortbildung in Sozialmedizin (8 Wochen Kurs) oder sind bereit dazu, diese eigenständig nachzuholen. Zusatzspezialisierungen wie Chirotherapie, Physikalische und Rehabilitative Medizin, Schmerztherapie, Sportmedizin, BGSW Fortbildung, etc. sind wünschenswert.  

Unser Mandant bietet ...
die Möglichkeit von individuellen Weiterbildungsvereinbarungen mit der Klinik, sowie Gelegenheit zu einer wissenschaftlichen Betätigung. Ein kollegiales Arbeitsklima und flache Hierarchien mit internen und externen Supervisionen und Fortbildungsmöglichkeiten stehen bereit. Bei der Wohnungssuche und Umzug wird Hilfestellung gewährt. Die Klinik bietet eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung.  

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich komplette Bewerbungsunterlagen* per E-Mail berücksichtigen können. Für Fragen steht Ihnen selbstverständlich gerne

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Sabine Nixdorf

unter Telefon­-Durchwahl

+49 (0)2307-­2850­-120

oder

Mobil +49 (0)151-­684­-10-­684

bzw. per E-­Mail an:

sabine.nixdorf@s-­n­-u.eu zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

* O. g. Angaben sind freiwillig.

Es gilt das AGG sowie die DSGVO neueste Fassung.

Siehe auch unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage

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Information (m/w/d)

Das Bundesverfassungsgericht (BverfG) hat am 10. Oktober 2017 (Az.: 1 BvR 2019/16) im Zusammenhang mit §§ 21, 22 Personenstandsgesetz (PStG) einen Entschluss zum dritten Geschlecht gefasst – mit großer Bedeutung auch für das Arbeitsrecht. Danach ist der Gesetzgeber aufgefordert, bis 31. Dezember 2018 das Personenstandsrecht zu ändern, um Personen, die sich dauerhaft weder dem männlichen, noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen, eine passende Eintragungsmöglichkeit im Geburtenregister zu ermöglichen. Geschlechtseintrag, zum Beispiel >>divers oder inter<<. Wir haben daher seit September 2018 unsere Texte geändert auf:

m (männlich) w (weiblich) d (divers). Wolfgang Mueller-Nixdorf (​​Direktor | CIO | CMO | CDO).

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