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Von A wie Ausbildung bis Z wie Zeugnis - mehr HR geht wirklich nicht!


Seien Sie voll dabei als

(Junior) Human Resources Manager (m/w)


Ihre Perspektive

Gemeinsam mit dem Leiter des Bereiches und der Assistentin arbeiten Sie als Team an allen Personalthemen, die in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen anfallen.

* Sie übernehmen ihre Recruitingprojekte von A-Z,
* Sie konzipieren Personalmarketingmaßnahmen mit kreativer Unterstützung der Kollegen von antwerpes,
* Sie beraten perspektivisch unsere Führungskräfte, z.B. in den Bereichen Gesprächsführung und Personalentwicklung,
* Sie betreuen und gestalten den Bereich der Erstausbildung mit knapp 20 Azubis und sind für unsere Werksstudenten und Praktikanten verantwortlich sowie für das Thema Hochschulmarketing.

Einen besonderen Reiz macht dabei sicherlich aus, dass die Personalarbeit bei DocCheck eine zentrale Rolle spielt und Sie auf Entscheidungen des Management direkt Einfluss nehmen. Als Berater ist Ihre Meinung sowohl von Führungskräften als auch vom Vorstand gefragt. So können Sie mitlenken, gestalten und Ihre Ideen und Vorstellungen einbringen und sind von Anfang an voll dabei. Kurz: Sie können sich bei allen Personalthemen so richtig austoben.

Unsere Anforderungen in aller Kürze

* Ein gut bis sehr gut abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (o.ä)
* 1 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit (insb. Recruiting) oder Berufseinsteiger mit entsprechenden Praktika
* Engagement und die Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen
* Eine hohe Beratungskompetenz
* Und ein souveränes, lebendiges und begeisterungsfähiges Auftreten, gepaart mit einer gesunden Mischung aus Idealismus und Pragmatismus.
* Ein positives Menschenbild und eine hohe Lösungsorientierung


Wenn Sie Lust gekriegt haben, dann schicken Sie uns doch einfach Ihre vollständigen Unterlagen, am besten über unser Online-Formular (das lernen Sie bei der Gelegenheit dann auch direkt kennen ;o) unter www. doccheck.ag!